01

从2019年4月开始，我们将以2019年4月开始的新在留资格和特定技能为重点，介绍能够解决企业劳动力短缺和人才招聘困难的互惠互利的人才。

02

我们与关联公司的注册支援机构合作，通过支援准备在日本工作的人才的培养、技能的提高、再培训，培养不断更新的人才。

03

引进世界各地优秀人力资源，从南亚隐秘IT重地斯里兰卡引进优秀IT人力资源。

04

我们从亚洲引进人才，解决医疗、护理方面的劳动力短缺问题。

05

我们支持在日本成长的亚洲人才回国创业，为产业发展培养尽可能多的人才。